В процессе интервьюирования от Европейской бизнес-ассоциации (ЕБА), было выявлено, что большая часть представителей крупного бизнеса Украины планирует повышение вознаграждений подчиненным на следующий год. При этом, 29% менеджеров по персоналу назвали цифры, от 10 до 15%. И, всего лишь 2% отметили, что зарплаты вырастут на 20%.
В этом анкетировании принимало участие более сотни специалистов из сектора управления кадрами. Тем временем, 70% участников — зарубежные корпорации, 48% — крупные предприятия, 44% — средние бизнесы и 8% — малые. А, пока зарплаты на прежнем уровне, можно использовать легальные букмекерские конторы для различных типов ставок на спорт, в любое время суток.
Каким был 2023 год в плане заботы о персонале
По данным исследования ЕБА, с начала 2023 года были тенденции к улучшению уровня оплаты труда, общего функционирования компаний и, даже, найму нового персонала. И, только незначительная часть опрошенных заявила о необходимости сокращений, заморозки премий и уменьшения зарплат. Что касается цифр, ЕБА предоставила следующие данные:
- 97% респондентов выплачивали зарплаты полностью;
- 85% могли себе позволить бонусные и премиальные доплаты;
- 53% проводили мероприятия по оказанию психологической помощи;
- 47% организовывали обучающие тренинги, курсы и семинары.
При этом, большая часть компаний, которая приняла участие в опросе, заявила о планируемом расширении штатов в 2024 году. Так, 65% планирует открыть новые рабочие позиции, а 85% — отказываются от массовых увольнений. Тем временем, 93% бизнесов в Украине хотят улучшить финансовые возможности своего персонала.
Помимо этого, в настоящее время, многие сферы бизнеса в Украине имеют острую нехватку персонала. В частности, 55% заявили о полной нехватке, а 33% — частичной. При этом, среди вакансий, которые сложно закрывать в данный момент, многие HR-менеджеры отмечают: директоров, руководителей, узких специалистов и людей со знанием английского языка. Также, они отметили, что есть ряд проблем, связанных с наймом. В основном, все они сводятся к: дефициту тех или иных навыков, мобилизации и желанию большинства работать независимо.
Ситуация с кадрами в Украине: удаленные сотрудники и специалисты, работающие из-за границы
Представители многих организаций заявили о возможности персонала осуществлять свои функции в дистанционном формате. Попутно, 28% опрошенных подчеркнули, что данный вариант сотрудничества доступен. Однако, есть фирмы, которые не дают людям работать удаленно ввиду отсутствия каких-либо ресурсов для этого (11%).
Также, опрос ЕБА подтверждает, что доля персонала в 5% работает из-за рубежа в 33% украинских компаний. Тем временем, 19% фирм заявили о том, что весь штат работает в обычном режиме и проживает в Украине. Есть и 49%, которые временно не планируют возвращать людей в офисный режим работы. Интересно, что многие сотрудники этих компаний работают дистанционно из Германии, Румынии, Британии, Канады и так далее.
Реклама
