Вакантне місце: 13 травня у Ніжині обиратимуть директора місцевого краєзнавчого музею
Згідно наказу начальника управління культури і туризму, Примаченко Валерія, 13 травня о 10.00 відбудеться перше засідання конкурсної комісії з питань заміщення вакантної посади директора Ніжинського краєзнавчого музею ім. Спаського І.Г.
Відповідно до ст. 21 Закону України «Про культуру» та з метою забезпечення прозорості і відкритості процедури підбору та призначення директора Ніжинського краєзнавчого музею ім. Спаського І.Г., затверджено персональний склад конкурсної комісії.
До її складу увійшли:Купрій Антоніна Вікторівна, заступник начальника управління культури і туризму Ніжинської міської ради; Сімкіна Олександра Вікторівна, спеціаліст І категорії управління культури і туризму Ніжинської міської ради; Іванченко Людмила Петрівна, головний бухгалтер управління культури і туризму Ніжиснької міської ради, член комісії; Парубець Ганна Сергіївна, провідний фахівець музейного комплексу НДУ імені Миколи Гоголя; Морозов Олександр Сергійович, директор фундаментальної бібліотеки НДУ імені Миколи Гоголя, завідувач Музею рідкісної книги бібліотеки НДУ імені Миколи Гоголя; Назаренко Геннадій Владиславович, пенсіонер, колишній директор Ніжинського краєзнавчого музею імені Спаського І.Г.; Ткаченко Т. Є., представник Благодійного фонду «Ніжен»; Пархоменко О. Г., представник Центру пам’яткознавства Національної академії наук України і українського товариства охорони пам’яток історії і культури; Ігнатова С. М., методист Ніжинського міського Будинку культури, голова профгрупи МБК. Секретарем конкурсної комісії призначено Котляр Я.В., спеціаліста І категорії управління культури і туризму Ніжинської міської ради.
Нині стало відомо, що свої кандидатури подали на розгляд вже п’ятеро осіб: Андрій Медвідь, колишній працівник музею, Геннадій Дудченко, депутат міської ради та викладач університету, Сергій Разон, працівник культури, Сергій Зозуля, краєзнавець, та Дмитренко Наталія, кандидат історичних наук та тимчасово виконуюча обов’язки директора музею.
Кожен кандидат має презентувати програму розвитку музею на рік та на 5 років.