Про це йдеться в новому законопроекті, розробленому Міністерством соціальної політики України.
Законопроектом, «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників на своєчасну та в повному обсязі виплату заробітної плати у випадку неплатоспроможності роботодавця», посилюється захист прав працівників у разі порушення строків виплати заробітної плати та вводяться штрафні санкції для роботодавця.
У разі порушення строків виплати заробітної плати, законопроектом передбачено сплату роботодавцем працівнику пені у за кожний день затримки понад 15 днів. Також працівник матиме право тимчасово припинити виконання роботи у разі затримки виплати заробітної плати на термін більше 15 днів.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Роботодавці Чернігівщини заборгували понад 17 мільйонів зарплатні
Якщо підприємство, де працює робітник, банкрутіє, то передбачається виплата працівнику компенсації у розмірі трьох середньомісячних заробітних плат (за останні 12 місяців).
Наразі проект закону направлено до органів виконавчої влади та сторін соціального діалогу.
