До редакції «ЧЕЛАЙН» звернулися представники педагогічного колективу КЗ «Городнянський ліцей №2». Освітяни кажуть, що вже вривається терпець від того, що витворяє директор закладу Сергій Романчук.
Про Сергія Романчука «ЧЕЛАЙН» писав і раніше, але тоді він був директором Чернігівської дитячої спортивної школи № 1, його, до речі, звинувачували в причетності до маніпуляцій із бюджетними коштами та крадіжкою м’ячиків для гольфу у Франції.
Городнянські педагоги розповідали багато чого «цікавого», що відбувається в закладі. Але на публіку винесли те, що стовідсотково підкріплено документами.
До речі, в закладі доволі потужний профспілковий рух. Причому з профспілковими комітетами, яких там два, відповідно до статутних документів, має погоджуватися практично кожен крок, аби уникнути помилок. Натомість директор Романчук багато чого бере на себе. І рішення часом усіх шокують.
Валентина Плотникова, голова Городнянської районної організації «Профспілка працівників освіти і науки України», яка також працює в ліцеї, розповідає, що неодноразово доводилося вислуховувати від керівника нарікання: «Що профспілка нічого не робить, тільки збирає гроші на похорони чи допомоги. І вчора було сказано, що профспілка працює, щоб розвалити колектив. Хоча з попереднім керівництвом була співпраця і порозуміння».
Тож що шокувало колектив насамперед? По-перше, це преміювання директором деяких працівників, щодо якого в закладі ходили чутки.
«Ми написали звернення з цього приводу й отримали відповідь і оприлюднили її у нашій вайбер-групі. І це була не те що шокова ситуація, а більше ніж шокова.
У нас освітньої субвенції не вистачає на фонд заробітної плати на рік. Між тим, відбувалися преміювання до Великодня, Дня Конституції, новорічних чи ювілейних свят. Ці премії отримували медсестра на кухні, бухгалтер, економіст, завгосп, завучі. Хоча таке преміювання не передбачене нашим колективним договором. І все відбувалося без погодження з профспілковими комітетами, причому в межах фонду заробітної плати», – розповіла Валентина Плотникова.
Інше питання, яке обурює колектив, – це питання нагород і заохочень, але у вигляді грамот та інших відзнак. Зокрема, колектив бентежить, що керівник пише подання сам на себе.
«Директор школи зробив подання сам на себе на ім’я заступника голови обласної ради Блауша – про нагородження Романчука почесною грамотою обласної ради. І це прозвучало, коли нагороджували дітей-переможців олімпіад. І на цьому ж концерті і його нагородили. Коли я запитала: «Хто робив подання?», то він відповів: «Хтось же зробив». Я запитала: «За що?». Відповідь була: «За щось же було?». І це неповага насамперед до вчителів, які підготували переможців олімпіад. Бо ці вчителі були нагороджені подякою директора школи. А сам він був нагороджений за високі досягнення в педагогічній діяльності. Нівелюється весь сенс нагород», – зауважила Валентина Плотникова.
Також освітяни розповіли, що перед цим Сергій Романчук отримав грамоту Верховної Ради. Тож доволі цікавим є запитання: а хто зробив це подання?
Наголошувалося й на тому, що є питання у взаємовідносинах керівника з батьківським комітетом.
«Вони вже довше як 21 день чекають на відповідь пана Романчука про негайне скликання батьківських зборів, щоб заслухати його звіт про збирання та розподіл благодійності і щорічний фінансовий звіт керівника закладу, якого вони жодного разу не чули», – сказала Валентина Плотникова.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Чернігівські синоптики зафіксували найнижчий за 30 років показник температури 12 травня
Натомість сам Сергій Романчук зазначає, що нездорова ситуація в закладі склалася через те, що дві профспілки хочуть керувати замість нього.
«Раніше, до мене, ці профспілки керували, а тут прийшов директор, який прагне, щоб усе було справедливо і по заслугах.
А взагалі сьогодні в нас колектив дуже потужний і школа дуже класна. Результати є і роботу робимо дуже велику», – зауважив директор ліцею №2.
Розповів він також, як, на його думку, відбувається преміювання в закладі.
«Є накази і там прописано, за що. І ці премії в межах можливостей, які має бюджет. Якщо вчитель підготував дитину до олімпіади, то я ж можу дати йому премію, якщо дозволяє бюджет. А якщо коштів нема, то ми не можемо дати премію, на жаль.
До мене з пропозиціями звертаються мої заступники, кого треба преміювати. То ми збираємося колективом, обговорюємо, бо це ж не моє рішення як керівника. Ми збираємося адміністрацією закладу, заступниками, бухгалтером і обговорюємо, можемо преміювати чи ні», – розповідає Сергій Романчук.
Також він заперечив, що сам підписує подання на своє нагородження.
«Як я можу сам на себе писати подання? Звісно, ні. Адже це дуже відповідально», – сказав Романчук. Але це точно неправда…
Директор ліцею також зазначає, що конфлікту з вчителями та заступниками немає. Як уже зазначалося, єдині непорозуміння, на його думку, – з профспілками.
«Вони думають, що мають якусь відповідальність. А я їм пояснюю, що саме директор несе всю відповідальність за те, що відбувається у школі. Це не конфлікти – це робочі моменти. Бо думки розходяться, а я як керівник беру відповідальність на себе. І вони мені навіть казали, що будуть звертатися до різних органів. Я кажу: «Ваше право, я не буду забороняти». Але якщо ситуація є, то її треба розглядати в кабінеті.
Я дуже креативний директор, до мене можна зайти будь-якому працівнику з будь-якою пропозицією і ми її розглядатимемо», – зазначив директор.
Якщо все так, як каже директор, то чому працівники закладу вимагають від нього відкритості та співпраці з батьківським комітетом? Імовірно, відповідь на це запитання ще буде.
Ірина Осташко
Головне фото з Мережі
Отримуйте оперативні новини Чернігівщини – підписуйтеся на наш Telegram-канал – https://t.me/CheLineTv
