16-18 січня у Чернігові для представників філій обласного центру зайнятості відбулося навчання щодо нових підходів у роботі. Зокрема, мова йшла про Порядок реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення відповідного обліку, що набув чинності з 1 січня цього року.
Профільні фахівці обговорили роль та функціональні обов’язки реєстраторів та кар’єрних радників, основні принципи складання індивідуальних планів надання послуг та працевлаштування.
Про це повідомляють у Чернігівському обласному центрі зайнятості.
Тепер саме кар’єрний радник допомагатиме кожному шукачеві роботи чи безробітному зорієнтуватись на ринку праці. Підбираючи відповідні вакансії під час індивідуальної бесіди з клієнтом, він має визначити потреби людини, її професійний та освітній рівень, досвід роботи, обставини, що можуть бути перешкодою при працевлаштуванні. Кар’єрний радник супроводжуватиме весь процес працевлаштування. Крім того, проконсультує, як уникнути перешкод при пошуку роботи, домовиться з роботодавцем про зустріч з претендентом на вакансію тощо.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Для чернігівських шкіл купили чотири комплекси для гуртків з робототехніки
Громадяни, які шукають роботу, та кар’єрний радник підписуватимуть спільний індивідуальний план надання послуг, де зазначатиметься не тільки комплекс заходів, а й строки виконання взаємних зобов’язань.
Таким чином, основні зусилля фахівців служби зайнятості будуть направлені на працевлаштування людини, а не на контроль виплат матеріальної допомоги.
