Порядок виходу на пенсію і виплати допомоги змінять: що чекає на чернігівців

1171338

З приходом нової влади нарешті може стартувати пенсійна реформа, яка торкнеться не тільки нинішніх, але й майбутніх пенсіонерів. Вже пройшли панельні дискусії депутатів партії “Слуга народу”, які експерти назвали презентацією планів реформ. Враховуючи, що партія має в Раді більшість, експерти вважають ухвалення необхідних законів досить імовірним.

Як пише “Сьогодні“, за словами експерта з соцпитань і майбутнього нардепа Галини Третьякової, вони планують змінити порядок виходу на пенсію і виплати пенсій для тих, кому до неї ще працювати десятки років. А саме: запустити другий етап пенсреформи – обов’язкові накопичувальні пенсії, поява яких відкладається більше 15 років. При цьому нові депутати схиляються віддати пенсійні внески працівників у приватні руки, але під жорстким контролем Пенсфонду. Це питання стало каменем спотикання для запуску з 2019 року накопичувальних пенсій. Рік тому парламентарії так і не змогли визначитися: чи створювати ще один держорган, який займається пенсіями. Питання відклали на 2020 рік.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Із 1 липня пенсіонерам збільшили пенсії

Майбутніх пенсіонерів можуть очікувати і інші нововведення. Перше – добровільний вихід на пенсію, як до, так і після досягнення пенсійного віку (зараз 59 років у жінок, 60 років у чоловіків).

“Людина повинна йти на пенсію, коли вона цього сама захоче”, – вважає Третьякова.

Наприклад, якщо у 55-річного є 35 років стажу, він зможе оформити пенсію і не працювати. І навпаки, 70-річний отримуватиме пенсію і працюватиме, поки є сили і вміння. Зараз достровокий вихід на пенсію можливий тільки для “шкідливих” професій. А, наприклад, для держслужбовців є віковий ценз – 65 років, після досягнення його вони зобов’язані звільнитися з держслужби. Тим, хто вже на пенсії, обіцяють зберегти щорічне підвищення пенсій, що діє з цього року: на 50% від інфляції плюс 50% від темпів зростання зарплат за попередній рік.

Фахівці з пенсійних питань підтримують напрацювання і сподіваються, що вони запрацюють уже у 2020 році.

“Запуск другого етапу реформи дозволить людям молодше 40 років накопичити гідну пенсію, але і дасть “довгі” і дешеві гроші нашій економіці, – аналізує екс-заступник голови Пенсфонду Віктор Колбун. – Інші пропозиції треба обговорювати. Якщо, припустимо, людина достроково виходить на пенсію, то вона повинна бути менше, оскільки вона менше внесла в загальний котел солідарної системи і буде отримувати пенсію довше”.

А ось працювати на керівних посадах 70-річним пенсіонерам навряд чи доцільно, але вони зможуть працювати вже рядовими виконавцями, вважає експерт. Інакше це позбавить перспективи зростання молодих співробітників і може стимулювати їх відтік за кордон.

Економісти кажуть, що найскладніше – збереження купівельної спроможності накопичувальних пенсій майбутніх пенсіонерів протягом 30-35 років. Третьякова впевнена, що це реально, якщо в Україні будуть працювати фондовий ринок і кредитування недержавними пенсфондами приватного бізнесу за рахунок внесків майбутніх пенсіонерів. З нею згоден і Колбун:

“Якщо в економіку прийдуть пенсійні мільярди, це дасть потужний поштовх для її розвитку, в результаті через 10-15 років вкладені кошти майбутніх пенсіонерів значно примножаться”.

А ось економіст Олександр Охріменко скептичний:

“Вводити накопичувальні пенсії треба якомога швидше, але поки у нас в країні інфляція більше 5%, ефект від інвестицій пенсвнесків в економіку буде незначний або нульовий. Тому перші років п’ять треба заробляти на зарубіжних цінних паперах, але це зараз заборонено законодавством”.

загрузка...

Login

Welcome! Login in to your account

Remember me Lost your password?

Don't have account. Register

Lost Password

Register