Ми розповідали, що вчителям у Чернігові, які підготували учнів-призерів різних престижних олімпіад чи конкурсів, виплачуватимуть надбавки.
А чи застосовується така практика на прикордонні Чернігівщини? Та й взагалі, чи задоволені педагоги, які працюють неподалік ворожого кордону, своїми заробітками?
Алла Єрмоленко, директор Сновського ліцею №1 розповіла, що надбавок педагогам за підготовку учнів до олімпіад обласного та всеукраїнського рівня, на яких діти зайняли достойні місця, міська рада не вводила. Але й вчителі з цим питанням до міської ради не зверталися.
«На рівні громади це питання не порушували й не вирішували», – сказала Алла Єрмоленко.
Але педагоги зверталися до Сновської міської ради й омбудсмена з іншим питанням.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Школи Чернігова переходять на дистанційне навчання, – Брижинський
«Є постанова Кабміну про надбавку працівникам, які отримують зарплату з державного бюджету та працюють у зоні активних бойових дій. Йдеться про 100% посадового окладу. Сновська громада – в зоні активних бойових дій. Із приводу цієї надбавки ми зверталися неодноразово. І відповідь нам надійшла така, що, з одного боку, постанова є, вона має виконуватися. Але механізм виконання цієї постанови ніде не прописаний. Якщо на державному рівні, то ця надбавка має приходить субвенцією. Але субвенцією вона не приходить. Тож її має виплачувати міська рада Але міська рада дала нам відповідь, що на виплату цієї доплати в них коштів немає. На сьогодні вчителі її так і не отримали», – розповіла Алла Єрмоленко.
На думку директорки, вчительські зарплати загалом не відповідають реаліям сьогодення. Вони – мізерні, порівняно із зарплатами, які отримують працівники інших галузей.
«У вчителя, який приходить після університету працювати до школи, за 11-м розрядом посадовий оклад – 6923 грн. Зрозуміло, що такий вчитель не має доплати за стаж, і навряд чи упродовж першого року роботи молодий вчитель буде класним керівником, тож доплату за кабінет не отримуватиме. Можливо, буде одна доплата за престижність праці – 10%. Але ця доплата буде «з’їдена» надбавкою до мінімальної заробітної плати, бо, згідно із законом, менше мінімальної зарплати платити не можна. От і виходить 8 тисяч гривень, від яких ще треба відмінусувати податки – 23%.
Оклад вчителя другої категорії – 7450 грн, третьої – 7978 грн. І вища категорія, 14-й розряд – 8505 грн.
Я вважаю, що такі зарплати дуже низькі. Не може вчитель отримувати таку зарплату і нести таку велику відповідальність, як нині в умовах воєнного часу», – впевнена Алла Єрмоленко.
Чи реально в межах громади вирішити ситуацію з підвищенням заробітної плати освітянам – питання риторичне. Бо часто все залежить від керівництва громади. Натомість сновським керманичам насправді чхати на освітян, вони насамперед думають про свої кишені.
Отримуйте оперативні новини Чернігівщини – підписуйтеся на наш Telegram-канал – https://t.me/CheLineTv
